以人為本、以德為上
良好的職業生涯規劃
極富人性化的人力資源管理模式
積極向上的企業文化氛圍
兆維集團將“以人為本”的現代企業人力資源管理理念上升到戰略高度，將持續的人力資源開發作為實現人力資本增值目標的重要條件，通過長期投資和合理使用，最大限度地釋放員工的潛能，實現了企業與員工的共贏。
以調整、優化、開發、管理為重點，與崗位設置和職能培訓相結合，充分發揮人才的作用，不斷提高人才的核心競爭力。
公平、公正的績效考核制度，任人唯賢的晉升管理通道，和諧融洽的企業文化氛圍，實現了員工“快樂工作，健康生活”。
